2012年11月凱登與某建築集團公司啓動培訓體系設計管理咨詢項目

來(lái)源：http://www.wxkingdom.com/content/?52.html 發布日(rì)期：2013-01-19 12:53:35

2010年11月，凱登與某建築集團公司啓動培訓體系設計管理咨詢項目。項目的核心内容爲：基于任職資格體系，建立公司培訓課程體系設計方法論，并以某些類别爲例，建立培訓課程體系。該項目屬于任職資格體系的典型應用之一，既解決了員工培訓需求輸入的問題，也解決了員工能力發展支撐的問題，将員工的職業發展管理體系（任職資格體系）與培訓體系形成有機的整體，二者相(xiàng)互依托、互爲支撐。