2012年11月凱登與某建築集團公司啓動培訓體系設計管理咨詢項目
來(lái)源:http://www.wxkingdom.com/content/?52.html 發布日(rì)期:2013-01-19 12:53:35
2010年11月,凱登與某建築集團公司啓動培訓體系設計管理咨詢項目。項目的核心内容爲:基于任職資格體系,建立公司培訓課程體系設計方法論,并以某些類别爲例,建立培訓課程體系。該項目屬于任職資格體系的典型應用之一,既解決了員工培訓需求輸入的問題,也解決了員工能力發展支撐的問題,将員工的職業發展管理體系(任職資格體系)與培訓體系形成有機的整體,二者相(xiàng)互依托、互爲支撐。
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