持續投入 颠覆教學

課程設計與開發》結訓篇 

3月11日(rì)，是陽光(guāng)保險集團無錫電銷中心《課程設計與開發訓練營》的第二天，學員們在上午8點30分就(jiù)早早的端坐在課堂裡，學習熱(rè)情不減，精神飽滿，對知識、技能的渴望依然充滿着期待。

 孫小編火(huǒ)眼金睛 内幕1——洪荒之力 

昨晚各位學員們使出了洪荒之力，撸起袖子拼命幹，淩晨2點還(hái)在設計課程！

 孫小編火(huǒ)眼金睛 内幕2——學員收獲 

看(kàn)看(kàn)學員們對知識的學習與轉化有哪些呢(ne)？小編看(kàn)完真心感受到，隻要内心熱(rè)愛學習，世上就(jiù)無難事(shì)！

 孫小編火(huǒ)眼金睛 内幕3——知識轉化 

學員總結的16字心經，将一天課程進行了核心的提煉！

 孫小編火(huǒ)眼金睛 内幕4——教學演繹 

今天的課程主要是爲學員帶來(lái)了最經典的教學設計與心理學篇章(zhāng)。教學活動技能的傳授帶給大家的，不隻是一種講師授課新思路(lù)的開拓，更是一場實戰演練。學員們帶着自(zì)己開發的課程，進行了引、講、練、評四個活動，這是一個活躍練習的階段，每個小組都(dōu)在積極的輔導，演練！

 孫小編火(huǒ)眼金睛 内幕5——優秀學員 

經過兩天一夜的訓練，無錫電銷中心24爲榮譽講師們取得(de)了優異的成績，并獲得(de)公司高層徐總、授課樓老師、凱登公司張老師的高度認可(kě)。徐總親自(zì)爲本期課程結訓做了重要講話(huà)并頒發了榮譽證書(shū)、獎品、鮮花。

 孫小編火(huǒ)眼金睛  内幕6——課程收益 

兩天一夜，經過15個小時的訓練，24位培訓師們到底産出了什麽呢(ne)？

1.每組現場産出1門以解決公司實際問題的實戰課程。

2.各組運用群策群力的方法，體驗團隊課程開發的高效率。

3.有效應用課程設計與開發步驟，快(kuài)速開發出了符合企業實踐要求的标準課程。

4.應用明确需求步驟快(kuài)速梳理課程目标和方向，使課程更有針對性。

5.運用專家經驗萃取的方法，萃取提煉專家隐性經驗，使隐性經驗顯性化，顯性經驗規範化。

6.應用學習過程設計，激活了學員内在動機，讓學習更有效。

7.運用授課地圖梳理授課框架，理性指導内容搭建及後續授課，提升授課效果。

8.應用多種教學方法，情理并茂的傳授課程内容，使學員聽得(de)懂(dǒng)，記得(de)住，做得(de)到。

 孫小編火(huǒ)眼金睛 感悟7——感恩客戶 

一場培訓，包含着背後很多的付出。感謝陽光(guāng)保險無錫電銷中心的高層管理層、感謝凱登人對培訓事(shì)業的一份責任。成就(jiù)客戶組織學習和人才發展，打造客戶未來(lái)優勢，始終是我們不變的情懷，感謝客戶對我們凱登公司培訓事(shì)業的支持。