2019年4月11日(rì)《社保入稅下的組織重啓與成本優化》
授課費用:1680/天/人元/人
授課天數:1天
授課日(rì)期:2019年4月11日(rì)9:00-16:30
授課地點:無錫新區,提前一周通知(确認函爲準)
授課講師:李偉
發布時間:2018-12-12 10:37:46
詳細介紹
課程背景 | |
金稅三期在全國(guó)全面推行,企業各項成本支出置于稅務部門的精準、全面監控之下;五證合一落地推行,各主管部門監管走向統一;國(guó)稅地稅合并,自(zì)2019年1月1日(rì)起,将各項社會保險費交由稅務部門統一征收;個人所得(de)稅法修改,将工薪所得(de)、勞務報酬、稿酬所得(de)等綜合征稅,提高起征點,增加子女(nǚ)教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出等專項附加扣除。 企業用工政策已經發生重大變化,政府全方位的監管體系已經建立。在這樣的一個背景下,企業用工社保、個稅、成本、組織變革将何去(qù)何從?在新的社保費改稅的當下,需要新的用工模式來(lái)支撐,這個支撐點究竟在哪?企業實施新組織變革的着力點又在哪?在新挑戰面前如(rú)何打好組合拳? | |
課程收益 | |
1.了解國(guó)家關于社保、個稅的改革方向和未來(lái)趨勢; 2.了解企業面臨的社保、個稅的問題; 3.了解社保不合規給企業帶來(lái)的風(fēng)險; 4.掌握六大用工模式下的用工風(fēng)險控制方法 5.掌握六大用工模式背後的社保、個稅籌劃思路(lù); 6.掌握新背景下的人力成本籌劃思路(lù)。 | |
課程對象 | |
❖ 企業總裁、CEO ❖ 人事(shì)總監、法務總監、财務總監等企業管理層 | |
課程亮點 | |
❖ 最新政策解讀(dú) ❖ 獨家落地方案 ❖ 優化與合規并行,充分激活企業與個人 | |
課程大綱 | |
Part.1新政解讀(dú)與企業面臨的問題 一、最新法規政策盤點及解讀(dú) 1.社保費劃歸稅務局征收的實錘,《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》發布 2.2018年“五證合一”過渡期将結束 3.2018年“金稅三期”再升級并在全國(guó)全面推行 4.最高院公布勞動争議(yì)司法解釋(五)完成時間表 5.個人所得(de)稅法修改真的會有變數? 6.各省市用工新政 二、企業用工面臨的六大典型問題 1.想炒炒不了,想留留不住 2.未繳納社保,易踩的雷區 3.依法繳社保,成本逐年高 4.員工個稅高,該誰來(lái)承擔 5.貼票及報銷,稅務風(fēng)險高 6.巨大的風(fēng)險,管控要求高 Part.2解決方案:組織重啓+靈活用工 解決方案之一:弱化雇傭、去(qù)中心化、去(qù)勞動關系化的組織重啓新變革 1.新一輪組織變革與傳統組織變革的差異 2.傳統股權激勵、阿米巴、合弄制、合夥人模式的利弊對比 案例:海爾、永輝、順豐、華萊士、芬尼克茲的合夥人模式分析 3.合夥人模式轉型中的三種勞動關系處理模式 解決方案之二:基于用工靈活及員工激勵的雇傭模式創新戰略 1.法律政策與用工模式的演變:标準勞動關系、勞務派遣、外包、靈活用工 2.派遣與外包的區别及利弊分析 3.勞動關系與勞務關系的區别及利弊分析 案例:京東的勞務(衆包)模式 4.雇傭模式創新趨勢:靈活用工、多元化用工 解決方案三:靈活用工六大模式利弊分析及風(fēng)控管理 1.靈活用工模式一:B2C(非全模式) 2.靈活用工模式二:B2C(勞務、衆包模式) 3.靈活用工模式三:B2B2C(勞務派遣) 4.靈活用工模式四:B2B(外包模式) 5.靈活用工模式五:B2B(内包模式) 6.靈活用工模式六:平台模式 總結:“組織重啓+靈活用工”的綜合解決方案 1.關于成本的概念、分類統計與分析 案例:40萬元的個稅如(rú)何降到隻有4萬多元? 2.小微企業的優惠政策及趨勢分析 3.結合不同靈活用工模式的薪稅保風(fēng)控管理 | |
講師介紹——李偉老師 | |
中國(guó)第一家專注雇主方服務的勞動法與員工關系解決方案提供商、2014-2017大中華區最佳勞動法咨詢與服務機構——勞達咨詢公司/勞達律師事(shì)務所研發咨詢副總裁、高級合夥人。 •李老師長期緻力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動争議(yì)處理等領域内的實務和理論研究,擅長各類人事(shì)管理制度、協議(yì)的撰寫及勞資糾紛的預防與處理,現爲富士通(中國(guó))、如(rú)新(中國(guó))、富達國(guó)民(mín)信息(FIS)、奧托立夫(中國(guó))、上汽通用五菱等數十家國(guó)内外知名企業提供常年員工關系管理顧問服務。 •曾爲南(nán)方航空、NEC(中國(guó))、伊利集團、法制日(rì)報社、橡果國(guó)際、蔔蜂蓮花、凱士比、上海黃(huáng)金及交易所等數百家知名企業提供員工關系管理咨詢服務。已在全國(guó)各地主講勞動法與員工關系公開課近500場,曾爲蒙牛乳業、伊利集團、聖戈班、鳳凰傳媒、福富軟件(jiàn)等數十家知名企業提供過内訓服務,均獲得(de)較高評價。 •曾在《法制日(rì)報》、《中國(guó)勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章(zhāng)數十篇,出版《入職管理日(rì)記(第一季)》、《在職管理日(rì)記(第一季)》、《經曆3+1》、《寫好制度,做好管理》等專著五部。 | |
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